Una historia que sigue sumando

Gomà-Camps es una empresa familiar con una larga trayectoria que se remonta a 1758, cuando inicia la fabricación de papel para documentos oficiales en La Riba (Tarragona). A lo largo del tiempo, ha sabido adaptarse a un contexto de grandes desafíos, ampliando su actividad desde el papel para la industria tabaquera hasta papeles de embalaje finos y manilas, asegurando así su continuidad generación tras generación.

En los años 50, Gomà-Camps da un paso clave en su evolución con el inicio de la fabricación de papel higiénico, en un contexto marcado por la apertura de mercados y el descenso del consumo de papel tradicional. En 1959, un grave incendio destruye la fábrica de La Riba, pero la compañía logra reanudar su actividad gracias al esfuerzo colectivo. Durante las décadas de los 60 y 70, Gomà-Camps consolida su crecimiento y refuerza su apuesta por la innovación con nuevas instalaciones y maquinaria para la producción de papel tisú, ampliando su catálogo con rollos higiénicos, rollos de cocina, servilletas y pañuelos.

Gomà-Camps inicia la fabricación de papel tisú a partir de papel recuperado y construye una nueva planta en Vilaverd, donde incorpora un centro de converting para productos industriales destinados al mercado profesional en España. En los años 90, refuerza su apuesta por el tisú reciclado y da el salto internacional con la apertura de filiales en Francia y Portugal. Esta estrategia de crecimiento se consolida en la década de 2000 con la alianza con la firma alemana WEPA, orientada a fortalecer la producción para el mercado de gran consumo, marcando así un nuevo hito en su desarrollo industrial y comercial.

En la década de 2010, Gomà-Camps impulsa nuevas inversiones para mejorar la eficiencia energética y ampliar su capacidad productiva con la inauguración de una nueva máquina de papel (MP7) en la fábrica de Ejea de los Caballeros. A partir de 2020, en un contexto de cambio acelerado, la compañía refuerza su compromiso con la sostenibilidad con la puesta en marcha de su primer Plan Estratégico de RSC y Sostenibilidad. Esta etapa también marca un relevo histórico en la dirección general, que pasa a estar liderada por una mujer de la undécima generación familiar, consolidando así una nueva etapa de continuidad, innovación y responsabilidad.